柬埔寨詐騙案件成為台灣焦點話題,年輕人受到高薪誘惑,前往工作,等到發現工作內容不符、發生危害身心等軟禁事件,在人生不熟的外地,求助無門,後悔莫及,做個聰明的求職者,在築夢過程中,多聽、多想、再做決定,才是踏實追夢的關鍵!
海外就職停看聽!
社群時代,年輕族群重視社交、長時間接觸社群媒體,習慣透過朋友介紹、追求高薪職缺,卻忘了評估薪資合理性、檢視工作內容、瞭解求職公司、衡量自身技能及專業、維護自我權益,同時,檢視求職公司的官網及社群媒體,確認公司業務及網友評價,再作決定!
漂漂老師求職提醒:
1、確認合法公司與尊重員工:利用政府資源,先查核求職公司的合法性及稅金繳納狀況,再檢視聘僱合約書的工作項目與工時、工作簽證及薪資給付、當地例假日及返台假、食宿條件、公司福利等資訊,確認工作資訊的透明化!
2、遠端視訊、設想情境、充分提問:利用網路資源,多蒐集就業資料,包括:產業生態、工作場域,利用遊記及論壇評價,瞭解當地生活條件及企業文化,面試時,利用遠端視訊,環視工作環境及氛圍,多詢問工作細節及考核標準,確認職務本質及工作面向!
3、破除盲點、謹慎評估:前往海外工作,考量重點及生活面向,比在國內就職深遠,建議多蒐集資料、聽取旁人客觀分析及提醒、評估自身適任性、設想退路,審慎衡量優劣,做出最佳判斷!
【國人海外就職統計】
根據行政院主計總處公布【註1】,國人赴海外工作,主要統計資料:2020年,海外工作達50.1萬人,30~49歲占50.3%,50 歲以上占 30.2%;中國大陸(含港澳)占48.3%,東南亞占17.1%;大專及以上程度者占 77.4%。
【註1】https://www.dgbas.gov.tw/public/Attachment/11215144140ZT9Y70G.pdf
求職安全:【7不原則、3要原則】
臺北市政府勞動局【註2】提醒求職時,謹記「7不原則」(不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作),確保面試時人身及財務安全,並透過「3要原則」(要告知親友面試地點、要檢視應徵的行業與職務、要檢視徵才廣告內容是否合理),確認應徵產業及職務的合理性!
【註2】https://eso.gov.taipei/News_Content.aspx?n=CA7EE51850241773&sms=72544237BBE4C5F6&s=C1825FB006F36A88
求職防騙:【海外就業一二三 求職防騙好心安】
勞動部勞動力發展署【註3】宣導「海外就業一二三 求職防騙好心安」檢核表,提示海外就業三部曲,分階段檢視職缺的合法性、登機前備妥海外援助資訊、提醒抵達後的人身安全須知,方便快速查核公司、確保自身安全!
【註3】https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=3989D5FE56D881F5
海外就業資源:【國人海外就業資源中心】
勞動部勞動力發展署規劃「國人海外就業資源中心」,錄製輕鬆、有趣的影片,分享海外就職前輩經驗談、專家看法、解答常見問題及提醒求職陷阱;整理「海外就業指南」,從勞動部勞動力發展署查核求職公司的合法性、金融監督管理委員會的海外就業保險資料、外交部的旅外急難補助資源,到勞動部歸納整理各國勞工行政機構,提供就職前後的生活準備與工作資訊,保障國人海外就職權益、提供完善評估工具、及緊急救護援助!
漂漂老師海外生活秘訣:
1、自己保管證件、備份證件,雙重保障好安心:務必自己妥善保管護照及簽證,確認居留權及工作許可,投保健康保險、留學及差旅保險,取得當地駕照及銀行帳戶,準備國際駕照及開啟國際金融卡的海外提款功能,同時,需要備份證件,以備不時之需!
2、尊重當地法規及文化,享受生活:在海外生活,最需要遵守法規、瞭解當地文化、尊重當地宗教信仰及飲食習慣、並且適應居住環境、交通及氣候,才能樂在其中!
善用數位履歷平台及專業人資顧問,快速接軌國際!
聰明的國際人才,應該善用履歷平台及人資服務,銜接國際舞台;國際求職網站提供履歷登錄、會員評比企業機制、揭露薪資水平、平台部落格分享人事雇員審核履歷標準,履歷撰寫要點及求職技巧等資訊,幫助求職者快速找到理想工作、提高錄取機率;國際人力資源服務公司,各有專攻技術領域、特定位階、服務市場及產業,求職者可以根據職務需求,找到專業人資顧問,進行諮詢,有效爭取媒合機率!
社群時代,資訊是流通的,人際網絡是多元的,如果接到電話面試的機會,不妨先詢問對方是透過甚麼管道得知個資,並以開放的心態,進行面試及蒐集資訊,瞭解業界技能要求及職務需求,事後查核公司背景及業務項目,再評估二次面試的必要,建議求職過程,小心謹慎,不交付證件及金錢,確保人身安全!
漂漂老師國際資源提醒站:
1、機會是留給準備好的人:到國外就職,應該具備當地語言及英文能力,同時,考取國際相關證照,提升專業技能及保持專業形象、培養國際視野,做好準備,才能接軌國際!
2、合法及透明管道,取得工作:透過國際求職網站、協會及聯盟會員等合法管道,登錄履歷,利用關鍵字搜尋合適職務,瀏覽官網及公司文化,檢視薪資區間、工作內容及考核標準後,再投遞履歷,確保資訊對等!
3、使用專業人力仲介服務:找到理解需求及職涯規劃的專業顧問、洽談合適職缺、媒合工作及薪資條件,借力使力,事半功倍!
補充資料:
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資源傳送站:【國際求職網站】
【註4】LinkedIn:商業人脈及求職平台,提供會員刊登履歷及付費課程。https://tw.linkedin.com/
【註5】Indeed:美日血統的人才招募網站,平台提供企業評論,方便求職者瞭解僱主評比。https://tw.indeed.com/
【註6】Monster:世界上第一個履歷登錄及求職網站,提供求職技巧、履歷撰寫、人資需求等資訊。
https://www.monster.com.hk/
【註7】glassdoor:美日血統的人才招募網站,揭露企業評論及薪資區間等職務資訊。https://www.glassdoor.com/index.htm
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資源傳送站:【國際人力資源集團】
【註8】Adecco Group:全球最大的人力資源集團,旗下擁有10家仲介平台。https://www.adeccogroup.com/our-group/about-us/at-a-glance/
【註9】MichaelPage:老字號的英國知名人力資源服務集團,36個全球服務據點。https://www.michaelpage.co.uk/
【註10】Glints:新加坡人力資源新創集團,專營大東南亞地區的人力服務市場,平台部落格提供多元人資訊息。https://glints.com/sg
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